婚姻就是一场赌博

来源:asmile.com.cn  作者: 梦露内衣专卖网  发表时间:2018-02-20

在腾讯做HR的时候,经常会和设计、产品等部门沟通,怎么能让骄傲的设计师们,自以为产品无敌的员工们,认同你的观点并对做出改变,是一件很有意思,充满艺术的事情。以下技巧是实战经验的总结,希望能给到大家帮助,不再惧怕沟通!有这么一个真实的场景,一次线下招聘活动的海报风格太压抑,不适合校园招聘的主体,领导说:“小刘啊,这个风格不行,你去找小王(刚来公司一个月的设计师)改一下。”那么问题来了:如何跟傲娇的设计师愉快沟通?且看HR小王和HR小黄的话术:HR小王:你好,图片做得很棒,非常能够表现主题。但因为是校园招聘主题,还是要更加欢快一些,下次做的时候可以尽量用暖色系哈。总之,棒棒哒,继续努力。HR小黄:你好,图片收到了,有空的时候能改一下吗?校园招聘主题呢,最好能让大家一目了然,快速接收到信息,文案部分可以字号再大一点,色调可以再亮一些。当然,如果能直接换张图就更好了。有空的话,能不能试着改改?咱们挨个分析一下。小王同学,最大问题是:走了太久忘了为什么出发。全文都在鼓励,并没有明确提出让对方修改。或者说,她以为自己隐晦地表达了,对方应该能get到。小黄同学的问题更严重:第一句话就让设计师修改,而且斩钉截铁。如果我是设计师,第一时间就炸毛了,都懒得听后面的解释,哪怕有道理。另外,傲娇的设计师们,可能最讨厌“逾越专业界限”的修改意见。意见提的太细,设计师内心os应该是:你行你上,你专业你来改啊。那么到底该怎么措辞呢?

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